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      黨建工作
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      以知促行、以行促知、知行合一 全面提升常熟公交新形象
      作者:   發布時間:2016-07-29   瀏覽次數:3184

      開展“兩學一做”學習教育,是繼黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育活動之后,面向全體黨員深化黨內教育的又一次重要實踐,也是加強黨的思想政治建設、全面推動從嚴治黨的重要部署。

      常運公共交通公司黨總支將以開展學習教育為契機加強基層黨組織建設,有針對性地解決基層組織建設和黨員隊伍存在的突出問題,努力在加強黨員隊伍建設和日常教育管理上見到明顯成效,在加強基層黨組織建設上見到明顯成效,在發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用上見到明顯成效。要教育和引導黨員干部認真對照中央要求和合格黨員標準,把自身在理想信念、宗旨觀念、工作作風、執行紀律等方面的問題找準找實找全,堅持邊學邊改、即知即改、以知促行、以行促知,知行合一,爭做合格黨員。

      一、強化載體建設,建立長效機制,打牢“學”這個基礎。

      1、建立健全全員學習培訓機制,使學習活動納入制度化、長效化管理。

      年初,公司黨總支根據局黨委部署的年度目標任務和考核辦法,結合公交實際,分別制訂出了常運公交公司2016年度《學習型黨組織實施意見》、《常運公交全員學習培訓計劃》。一是日常學習活動常態化??傊Р恐嘧映蓡T、所屬四個黨支部書記的學習活動、黨員學習活動做到每月一次;全體中層管理人員理論學習活動每雙月組織一次;全員素質教育活動每單月組織一次。 二是專題學習活動經?;?。黨員冬訓活動、黨員民主評議活動、“5.10訓廉日”活動、紀念建黨周年活動、“兩學一做”教育活動做到有計劃部署、有組織實施、有總結評比。三是學習活動績效考核化。將黨員、干部、職工的學習活動納入月度、年度部門和個人的績效考核,使學習活動更具保障。

      2、將傳統教育手段和現代化教育手段相結合,構筑全方位學習載體平臺。

      一是通過組織召開會議、座談會、談心教育等傳統教育模式傳達貫徹和學習上級黨組織的文件精神;二是通過橫幅、櫥窗、板報等形式加強學習教育宣傳工作;三是通過多媒體教學、公交局域網、公交微信平臺、黨支部微信群等現代新型教學手段,豐富學習教育方式,特別是現代新型教學手段的應用,有效地彌補了公交黨員流動分散、集中學習難于組織的問題。

      3、開展形式多樣的學習活動,打牢“學”這個基礎。

      一是組織召開全體黨員學習活動,學習《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》,學習“四個全面”戰備布局的重要論述,學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》;二是組織黨員干部觀看“周恩來的嚴與實”、 理論講堂(專題片)及先進典型(農村)、“黨章歷程”等映像資料片;三是組織全體黨員、干部撰寫學習心得體會,并通過公司局域網進行刊登、交流。1-4月,黨員、干部撰寫各類學習心得共67篇;四是組織黨員進行“準則”、“條例”知識答卷活動。

      二、強化體系建設,推行目標管理,抓實“做”這個關鍵。

      1、堅持自我提高約束機制。作為黨員干部,要堅定自覺地在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致,自覺向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,做政治上的明白人;踐行黨的宗旨,保持公仆本色,牢記共產黨員永遠是勞動人民的普通一員,密切聯系群眾,全心全意為人民服務;加強黨性鍛煉和道德修養,心存敬畏、手握戒尺,廉潔干事、從嚴治家,筑牢拒腐防變的防線;始終保持干事創業、開拓進取的精氣神,真正為常熟公交事業持續健康發展獻智慧、出實力、作貢獻。

      2、堅持“計劃部署、組織實施、總結考核”的管理機制。公司各分管條線、所屬部門,每年、每月、每周堅持做到有計劃、有總結并在公司局域網進行對照公示。各部門負責人對所屬人員每月進行考核,各條線領導對所屬各部門每月進行考核,總經理每月對各條線進行考核,績效考核情況每月公示??冃Э己说慕Y果與年度評選評優、與中層管理人員次年聘用、與年終分配相掛鉤。

      3、堅持中層干部上崗競聘、廠務公開、民主集中等制度。所有中層上崗必須通過“理論考試、演講、群眾評議、答辯”四個環節;所有超萬元物資購入均需進行公開招標;年度、階段性評先評優均經過公示;重大決定均通過召開會議討論決定實施。

      三、堅持問題導向,實行知行合一,抓實“改”這個核心。

      “兩學一做”,歸根結底是端正思想作風,解決突出問題,必須把握問題關鍵,針對問題關鍵去“真改”,做到知行合一。

      1、堅持以問題為導向,推進常運公交黨建工作的針對性和實效性。全面梳理公司在日常經營管理、安全管理和服務質量存在的問題,加快推進“安全生產標準化管理”創建進程,加強安全生產標準化管理工作的組織領導,完善制度建設,強化責任落實和整改力度;完善投訴管理考核處辦法,加大對違章違紀查處力度。

      2、突出以上率下,著力整改。公司在強化制度管理的基礎上,組織開展“糾違章、壓事故、提服務”活動,組織中層以上管理人員開展乘車暗訪活動,推行班子人員上路上線檢查制度,通過深入一線、深入基層,查問題隱患、糾違章違紀,加強整改處理,追求管理目標。經過上下共同努力,交通事故和服務投訴4月較3月均有一定程度的下降。

      3、堅持長效管理,做到真學真做、知行合一。“兩學一做”學習教育其目的是要讓廣大黨員牢記黨的使命,保持黨的本色,增強黨性意識。黨員干部參加學習教育,要把學和做緊密結合起來,堅持以知促行、以行促知,做到真學實做、知行合一,以黨為先,對黨忠誠,增強各項本領,為常熟公交事業、為黨的事業奉獻終身。

      四、爭做“四講四有”合格黨員

      下階段,常運公交黨總支將在局黨委的領導下,切實結合企業特點,進一步深入開展“兩學一做”活動,以“六個突出”、“五個注重”為抓手,強化“四種意識”,努力在“三個成效”取得突破,以實現“一個目標”。

       1、“六個突出”

      ①突出正常教育;②突出正面教育;③突出學用結合;④突出問題導向;⑤突出務求實效;⑥突出以上率下。

      2、“五個注重”

      ①注重教育引導;②注重自我凈化;③注重以知促行;④注重領導帶頭;⑤注重制度保證。

      3、“四種意識”

      ①政治意識;②大局意識;③核心意識;④看齊意識。

      4、“三個成效”

      ①在保持黨的先進性和純潔性上取得新成效;②在拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果、解決黨員隊伍突出問題上取得新成效;③在發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用、奮發有為干事創業上取得新成效。

      5、“一個目標”

      做講政治、有信念,講規矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為”的“四講四有”合格黨員。

      各位領導、同志們,常運公交黨總支將以“兩學一做”為新的抓手,繼承和發揚常熟公交人“肯吃苦、善創新”優良傳統,不斷提升基層黨建科學化水平,出實招、辦實事、求實效,充分發揮基層黨組織和黨員的積極作用,為推進常熟公交事業持續健康發展而不斷努力!

       

                              

       中共常熟市常運公共交通公司總支部

                                      2016年5月4日

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